1er mai : Manifs et Fêtes en Lorraine

Comme chaque année, la CGT organise manifestions et fêtes à l'occasion du 1er mai, Journée Internationale de Lutte des Travailleurs !
A Metz, la manifestation intersyndicale partira du Parvis des Droits de l'Homme à  10h et la fête du Chiffon Rouge aura lieu à Woippy, Place de l'Hôtel de ville à partir de 11h30 :
http://moselle.reference-syndicale.fr/2019/01/chiffon-rouge-2019/
A Nancy, la manifestation intersyndicale partira à 10h30 de la Place Dombasle et ce sera au Parc Charles III de 12h à 17h que la partie festive se déroulera :
http://ulnancy.reference-syndicale.fr/files/2019/04/aff_1erMai2019.pdf
A Bar-Le-Duc : manif à 10h30, gare SNCF

Le 1ermai 2019, ensemble, résolus et engagés dans les mobilisations

La CGT a déterminé 5 urgences, déclinées en 19 propositions qui seront au cœur de notre mobilisation du 1er mai parmi lesquelles :
Répondre à l’urgence sociale avec :
=> L’augmentation du SMIC afin de le porter à 1 800 € par mois et un relèvement immédiat de 20 % de l’ensemble des salaires.
=> L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
=> Une retraite à 75 % du dernier salaire et une indexation des pensions sur le salaire moyen.
=> Le droit à 60 ans, anticipé à 55 ans pour les métiers pénibles et à 50 ans pour les métiers à très forte pénibilité comme les égoutiers.
Répondre à l’urgence écologique avec :
=> La reconquête de l’industrie et une localisation de la production au plus près des besoins.
=> Le développement et l’amélioration des transports collectifs sur tout le territoire avec une approche multimodale des différents modes de transport.
=> La relance du fret et un plan massif de rénovation thermique.
Répondre à l’urgence fiscale avec :
=> La suppression de la TVA sur les produits de première nécessité.
=> L’élargissement de l’impôt sur le revenu à tous les revenus.
=> Le renforcement de la lutte contre les « paradis fiscaux » et l’évasion fiscale.
Répondre à l’urgence démocratique avec :
=> Le maintien et le développement de services publics de proximité, qu’il s’agisse de la santé, de l’école, des transports ferroviaires et plus largement collectifs, des postes ou des administrations pour répondre aux besoins des usagers.
=> De nouveaux droits d’expression et d’intervention pour tous les salariés et leurs représentants, quelle que soit la taille de l’entreprise, qui permettent de lutter contre les fermetures en cascade d’entreprises (notamment industrielles).
Répondre à l’urgence d’améliorer le quotidien des Travailleurs avec :
=> La réduction du temps de travail à 32 heures par semaine sans perte de salaire.