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Les élections au CNESER (Conseil national de l'enseignement supérieur et de la recherche) auront lieu le 13 juin dans tous nos établissements d'enseignement supérieur. Rappel : les électeurs de l'université de Lorraine qui ne pourront pas se rendre au...
Lire la suiteTélétravail à l'université de Lorraine : bilan de l'expérimentation et mise en oeuvre globale
Retours sur la réunion de la Commission Temps de Travail du 20 mai 2019 : Ordre du jour : - bilan des enquêtes télétravailleurs et encadrants - réflexion sur la mise en œuvre globale du télétravail à l’université de Lorraine Une phase d’expérimentation...
Lire la suiteMonsieur le Président, la CPU parle-t-elle en votre nom ?
Monsieur le Président, la CPU parle-t-elle en votre nom ? Nous avons pris connaissance du communiqué de la CPU intitulé « La CPU pour une approche proactive de l’autonomie ». Après avoir cru à un canular face à cette soupe managériale (« proactif », «...
Lire la suiteCNESER : Elections le 13 juin
Profession de foi Profession de foi pdf - CgtFercSup_Cneser2019_ProfessionDeFoi-Finale.pdf Liste candidats BIATSS - CgtFercSup_BV_BIATS_CNESER.pdf Liste candidats PU - CgtFercSup_BV_PU_CNESER.pdf Liste candidats MCF - CgtFercSup_BV_MCF_CNESER.pdf Liste...
Lire la suiteNewsletter de la @CGTFercSup @univ_lorraine - Mai 2019
Pourquoi s'opposer au projet de transformation de la fonction publique
Lecture Web - Lettre_CGTFercSupMai2019NumeroSpecialWeb.pdf Pour impression - Lettre_CGTFercSupMai2019NumeroSpecial.pdf
Lire la suite9 mai GREVE et MANIFS pour s'opposer au projet de de transformation de la fonction publique
Jeudi 9 mai, journée de grève et de manifestations : envoyons un message clair au gouvernement ! Tous en grève et tous en manif pour l'avenir de la fonction publique NANCY – 14 H 30 Place Simone Veil METZ – 14 H. Place de la République Lire le numéro...
Lire la suiteCompte rendu syndical du Comité technique du 25 avril
Comme vous le lirez dans ce compte rendu, nos organisations ne peuvent que constater une dégradation des relations entre les élu.es et la direction de l’établissement, symptomatique de la mauvaise santé du dialogue social à l’UL : limitation du temps...
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